在座谈会上，明珠关工委刘主任对大家的到来表示来了热烈欢迎，对领导的关心和支持表示了感谢。并就明珠关工委自2011年成立以来所开展的各项工作向在座负责人进行了详尽的汇报。明珠关工委主要围绕关爱员工、关爱员工子女、关爱帮教人员开展工作。注重青年员工的培训，以提升员工技能，提升产品品质；关爱员工子女，每年为优秀学子颁发奖学金，为困难职工子女发放助学金，增强员工幸福感；注重回馈社会，成立阳羡爱心港之明珠驿站，关爱失足青少年，为社会和谐贡献力量。刘主任表示，关工工作任重道远，与在座大企业、以及上级的要求还有差距，在以后的工作中会取长补短，向好的企业学习。在座兄弟企业也纷纷就各自关工工作开展情况展开了热烈的讨论。

胡校长对各单位的关工工作进行了简要点评，并简要介绍了关工委的由来，以及任务和作用。希望大家能够将关工工作落到实处，真正做到关心青年职工成长、成才；关心职工子女成长；回报社会。

镇关工委徐主任在认真听取了大家的汇报后指出，各企业在关工工作上各有千秋，应加强相互间的交流，相互借鉴，取长补短。

随后，徐主任带领大家学习了中共宜兴市委办公室下发的《关于转发<宜兴市关工委2019年工作要点>的通知》文件，并对各企业关工工作提出了新的要求。徐主任要求关工工作不仅要有活动阵地，还要重视通信报道，加强宣传，实现资源共享；台账记录要及时清晰，注重素材的积累和收集；要围绕“三个关心”即：关心员工成才、关心员工子女成长和关心社会慈善，创新关工工作；针对新中国成立70周年，开展一些列主题教育活动。

本次会议的成功召开为各村、企关工工作今后的开展树立了信心，明确了方向，各企业将通过加强关工工作来助力企业发展，推动社会和谐。